法律咨询

我在11年11月份到公司任职，一直未签订劳动合同，也未缴纳社保。今年3月初经理跟我说我不适合这个工作，说提前一个月通知我，补偿我一个月工资，这样的话我自己也不想做了，请问在这样的情况下我能有什么补偿吗?

劳动纠纷

2012-03-05 18:02:17

1.可以要求补缴社保
2.要求双倍工资
3.要求解除劳动合同经济补偿
没有签订劳动合同单位需要支付双倍工资，可以请求劳动仲裁
申请仲裁，要求支付你双倍工资，补交保险。

追问：那4个月的都可以补偿吗?

追问：经理说只能补我一个月工资和一个月的保险,这是为什么呢?
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广东天穗律师事务所

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