我们公司工资是计件的,但是平时只发放60%,40%年底发放,中途不管任何理由离职40%都不给,这种方式合法吗?
合同纠纷
2014-08-08 16:41:07
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律师解答共有3条
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你好，未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或者委托律师申请劳动仲裁，可以要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资和双倍经济补偿金等，如有需要请来电咨询或者带材料面谈。
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你好；不合法。
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不合法的。
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