1。员工上班没有签劳动合同法，酒店合法吗？ 2。辞退员工。需要赔偿吗？ 3。酒店有损失。就要扣处员工百分之50的工资吗？
其它综合
2010-05-16 19:55:38
共有2位律师解答
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1、3 不合法
2、需要补偿 -
1、不签订劳动合同是违法的，你可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
2、辞退员工是要给经济补偿金的，违法解除劳动合同的还要支付赔偿金，也就是双倍的经济补偿金。
3、酒店有损失要能证明是员工的过错造成的，才可以要求员工来赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
