这位女清洁工在酒店工作了三年多，63岁。今天，酒店突然通知说没有必要去上班。明天休息，后天办理辞职手续。原因是：年纪大了。旅馆突然通知说没有必要去上班。后天办理辞职手续合法吗？是否可以要求酒店根据工作年限补偿解雇工资？这是劳动合同。
2022-08-02 17:53:00
律师解答共有3条
-
入职三天就离职是合法的，虽然入职时间短，但也是公司的员工，员工入职即与单位建立劳动关系，享受劳动法规定的各项权利，工作一天也要办正常的离职手续，并按照时间工作时间支付工资。但是劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿
-
公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用补偿的，如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿
-
公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬，为其提供劳动条件等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
