我们公司的工资是基本工资+补贴+提成+奖金,但是公司要我们签一份合同,没社保,工资除了基本工资和补贴以外的40%要等到年底才发,中途无论自动辞退或被公司辞退,40%全不还给员工,同时当月的所有工资全部取消。这样合法,我们能怎么反驳呢?
劳动纠纷
2013-02-20 13:57:06
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