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每月发80%工资，其余20%为年底结清。而未到年底辞职，过了一个月结工资时说只能拿80%，剩下的20%没有了，请问单位这样做合理吗，应该如何解决？

劳动纠纷

2011-07-09 14:26:05

有劳动合同吗？
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税前工资100万税后多少

工资每个月21号发，然后还扣出了20%，现在辞职了，说剩下的

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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上司不做了，说月底结算工资，后来推了一天，工资还没有按来时说

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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律师，你好，我想问一下公司以前每个月都发工资。我们押注了一个

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

每月扣应发工资的20%,年底之前辞职不发

可以到劳动部门投诉。

每月工资预发80%，剩余20%在当年年底一次性结清

工资应该足额发放，单位做法违法

每月发80%工资，其余20%为年底结清。而未到年底辞职，工资

离职日全部结清。

未提前辞职，老板未退还押金

按照实际工作时间结算

我想请假回老家，怎么办？

法律分析：不一定，根据我国法律规定，对于暂予监外执行人员要定期向实行社区矫正中心的司法所报告，到外地

公司注销变更名称能申请补偿吗

一般不能申请补偿。公司注销变更名称不影响劳动合同履行，若公司因此解除劳动合同则违法，员工可要求赔偿。

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毕业生三方协议违约金有规定吗?

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