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我于2013年12月2日进入施工单位至今,工作8个月被辞退,无劳动合同,应怎么补偿

劳动纠纷

2014-08-02 00:13:07

你好！
单位违法解除劳动合同的，支付你双倍赔偿金，具体为2个月工资的赔偿金，没签合同的，可主张双倍工资，即还可要求支付7个月的工资，综上，攻击9个月的工资的赔偿，如需帮助电话联系。
可以搜集证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁要求双倍工资及违法解除劳动关系的赔偿金。
未签劳动合同，工作期间工资双倍支付；其他项目补偿，电话详询
未签合同双倍赔偿以及一个月的经济补偿金。如有需要欢迎来电咨询。
可要求公司支付经济补偿金的，协商不成可申请劳动仲裁维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司没了怎么解除劳动合同

劳动合同纠纷 5810

没有劳动合同,但现在被公司辞退,已经工作

你好，可以要求双倍工资

没有劳动合同被辞退怎么办

单位无故解雇我,劳动合同是三年,我该怎么

可以申请劳动仲裁

单位如何辞退员工

解雇裁员 35639

单位如何辞退员工

工作三个月,未签劳动合同,被老板辞退,应

你要把具体的情况写上就好了。

员工拒签劳动合同而被辞退,单位应否支付员工经

解雇裁员知识 19301

员工拒签劳动合同而被辞退,单位应否支付员工经

无劳动合同,工作7年被无辜辞退

支付经济补偿金。

未签劳动合同,工作了8个月,突然被解雇了,怎么做

可以主张未签劳动合同双倍工资差额。

单位如何辞退员工

解雇裁员知识 5064

单位如何辞退员工

劳动合同,单位辞退

可以要求单位赔偿双倍经济补偿金。

单位如何辞退员工

解雇裁员知识 7344

单位如何辞退员工

工作8个月无劳动合同被辞退能赔偿多少！

你好：工作一年之内不签合同可以要求支付双倍工资，补缴社保，协商不成可以申请劳动仲裁。如有需要，可以

关于劳动合同是怎样的?

劳动合同争议 32579

关于劳动合同是怎样的?

无劳动合同无保险被公司辞退工作8个多月

可以要求双倍工资及经济补偿金，还可要求补缴社保，可以法律援助，需要帮助电话联系

未签劳动合同，工作了13个月而被用人单位辞退

从用工之日第二个月起,要求其支付双倍工资并同时向其主张相当于一个月工资的经济补偿金

工作9个月,没有任何劳动合同

保留相关证据，就你的仲裁请求书写劳动仲裁申请书等向劳动部门申请劳动仲裁。

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