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单位无故解雇我,劳动合同是三年,我该怎么办?

劳动纠纷

2014-02-24 18:09:50

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无故辞退员工应该怎么赔偿

没有劳动合同被辞退怎么办

单位未签劳动合同,无故辞退员工该怎么赔偿

双倍工资及双倍经济补偿金。

单位如何辞退员工

解雇裁员 35639

单位如何辞退员工

公司无故辞退我,我该如何?

经济补偿金等

员工拒签劳动合同而被辞退,单位应否支付员工经

解雇裁员知识 19306

员工拒签劳动合同而被辞退,单位应否支付员工经

我在单位工作三年,无缘无故被辞退,应该怎么补偿我?

你好，可以主张经济补偿金

我工作四年多没有劳动合同突然被辞退该怎办?

您好！单位的做法是违法的，你可以要求单位支付没签合同期间的双倍工资以及补缴保险，具体可来电详细咨询。

员工拒签劳动合同而被辞退,单位应否支付员工经济补偿金

解雇裁员知识 13479

员工拒签劳动合同而被辞退,单位应否支付员工经济补偿金

劳动合同,单位辞退

可以要求单位赔偿双倍经济补偿金。

单位如何辞退员工

解雇裁员知识 5064

单位如何辞退员工

我有劳动合同，现在公司无故辞退我，我该怎么办

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

单位如何辞退员工

解雇裁员知识 7344

单位如何辞退员工

我在公司工作半年,公司无故辞退我,而没有签合同,请问我该怎么

1、未签劳动合同可要求支付双倍工资。 2、无故开除，可要求公司支付经济补偿金2倍的赔偿金。工作半年

我在公司工作半年,公司无故辞退我,而没有签合同,请问我该怎么

没有签劳动合同，据《劳动合同法》第八十二条双倍赔偿6个月工资，工作半年以上还要补偿1个月工资，你可以

我在公司工作半年,公司无故辞退我,而没有签合同,请问我该怎么

没有签劳动合同，据《劳动合同法》第八十二条双倍赔偿6个月工资，工作半年以上还要补偿1个月工资，你可以

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