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劳动合同上的写着实习工资1800，实际就给了1500

劳动纠纷

2014-07-28 07:56:41

工资应当按合同约定，如实发放。可以向劳动监察大队投诉，也可以提起劳动仲裁。
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工资3000社保交多少

劳动合同写的是1800，实际工资是1450，这种情况怎么办

劳动者应该保存实际工资水平的证据，公司这样做可能是为了在劳动争议时少承担补偿金。劳动合同是指劳动者与

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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合同上写着实习一年，月薪1700

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黄佳园劳动专业律师

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可以向劳动监察大队投诉

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关于施工合同解除的一般规定及条件

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再婚职工还能享受婚假。职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。

公司要求提前一个月提交离职申请，但是没有到员工的预计离职时间

处理方式主要有两种：一是与员工协商达成一致后提前解除劳动合同；二是支付补偿金后解除合同。选择哪种方式

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