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公司要求提前一个月提交离职申请，但是没有到员工的预计离职时间，公司可以提前辞退员工吗

劳动纠纷

2024-06-24 16:14:28

公司要求提前一个月提交离职申请，但是没有到员工的预计离职时间，公司可以提前辞退员工吗
公司不能单方面提前辞退员工。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需与员工协商一致才可解除劳动合同，否则需给予补偿。若未经同意直接解雇，可能面临法律责任，且对员工造成不良影响，如失业、收入中断等。
若协商一致，可签订书面协议提前解除劳动合同；若公司单方面要求提前解雇，应支付法定补偿金。操作时应详细记录协商过程，确保双方权益得到保障，并咨询法律顾问以确保合规性。
处理方式主要有两种：一是与员工协商达成一致后提前解除劳动合同；二是支付补偿金后解除合同。选择哪种方式应基于双方协商结果和合同条款，同时考虑员工权益和公司利益。
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