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　　您好!实际领的工资是5000，但劳动合同中体现的却是2000,社保是按3000缴的,现在要购买公积金了说是要按2000缴,这个应该怎么和公司协商?

劳动纠纷

2015-01-19 16:28:18

可依法要求以真实工资5000元办理社保和公积金。

追问：但现公司就以我已签合同为由,按2000元购买公积金和计算法定节假日的加班工资,应该如何维权?

追问：要维权是根据的哪一条
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工资8000公积金交多少

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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广东广信君达律师事务所

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工资应当按合同约定，如实发放。可以向劳动监察大队投诉，也可以提起劳动仲裁。

合同基本工资1010,实际发500,工资

不合法，要达到最低工资标准。如需帮助，来电咨询或来所面谈

实际月薪5000合同上有基本工资1200说明

根据情况，若是违法解除可以要求经济赔偿金

两年合同签的是1800工资，工作岗位下调实际发的是1600，

如果学校有校企合作公司，学生能自主实习吗？

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我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同，现在我们不想辞职了。

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