本人自2011年7月入职一家公司上班签订一年合同,到2012年7月合同到期,但公司一直没有续签合同,截止至2014年7月4日已满3年,其中有两年未签合同,现在公司无故做出降薪2000逼迫自动离职,本人不能接正准备提出离职,请问我能争取哪些权益及经济补偿?从哪些途径争取?需要准备哪些证据?期待各位的专业回复,如需起诉请推荐专业律师
合同纠纷
2014-07-16 17:37:37
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律师解答共有5条
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这种情况建议不要主动辞职，你可要求公司支付经济补偿金等的，协商不成可申请劳动仲裁维权，注意收集相关证据，如需详细解答可电话或当面咨询李行律师。
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不要主动申请离职，可以通过劳动仲裁要求解除劳动合同，并且要求经济赔偿。如有法律服务需要，可来电咨询
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可以申请劳动仲裁要求赔偿。追问：可以要求那些赔偿？需要提供哪些证据？
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本人自2011年7月入职一家公司上班签订
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