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在一家服装公司自2006年5月入职至今,公司以不续约为由终止雇佣;请问应得什么赔偿
合同纠纷
2014-04-30 19:10:16
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律师解答共有4条
①合同到期的而不续约,公司应支付经济补偿金
②满足签订无固定期限合同而公司不续签的,可要求支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。
*注意:
1、遇到法律问题应委托律师处理。未建立正式委托关系之前的律师解答,均不得作为自行处理实际案件的依据。
2、非专业人士严禁擅自以法律条文或者法学专业文章作为实际案件的处理依据。
3、如自行处理法律问题,后果自负。
金浩洋律师
2014.04.30 11:12:49 解答
你好,如果违法辞退,赔偿14个月工资,如果确属合同到期,补偿8个月工资。
张晓倦律师
2014.04.29 21:52:17 解答
应支付经济补偿。。
江琦律师
2014.04.30 10:16:58 解答
合同到期公司提出不续签的,可以要求其按照你的工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿。可以申请劳动仲裁维权。
刘小丽律师
2014.04.30 19:10:16 解答
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