法律咨询

我本人2011年9月入职,2013年4月,我查出患有慢性肾功能不全(非工伤)。医疗为3个月,单位一直给我交保险到现在。今天通知我要给我停止交保险,我怎么办?

劳动纠纷

2013-12-23 17:36:22

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2018年社保新政策

经济犯罪 52435

我是一个陌生的网友。你能帮我吗？我是一名农民工，在工地工作时

根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全

北京家理律师事务所

2018年二胎有补助金吗

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29年9个月算几年工龄

劳动合同纠纷 15141

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行政复议期限

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我是用人单位，我有员工，性别，女性。出生日期是1961年10

员工申请工伤赔偿需要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，

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2018年办理暂住证需要什么材料

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我去年3月9日在芜湖发生的八级工伤，现在工伤鉴定已经完成。残

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我是在职员工。经查询，单位从2020年1月到5月都没有给我交

按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由

我2013年2月26号入职2013年11

按照工作的年限要求赔偿的!

我于是2011年3月入职,2013年10

可以申请劳动仲裁维护你的合法权利

我从2010年6月入职,2013年3月生

你好，公司违法，你可以要求公司支付经济赔偿金。

本人于2012年2月9号入职,2013年

差一点，3400较合理

跑外卖的签了全职合同，不想干了，如果不想干的话给我按照兼职工

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

公司所安排的工作内容是否合理，能否依法发起诉讼？

对公司安排的不合理工作内容，常见处理方式包括协商、投诉和劳动仲裁。选择时需考虑实际情况，如问题紧迫性

甲方公司要求签工作协议?

如果工作协议中未明确约定劳动报酬，首先应与用人单位进行协商，明确劳动报酬的具体数额和支付方式。若协商

我是工厂工人。现在给我们的一些员工放假违反劳动法吗？

你好，申请劳动仲裁

毕业后我签了劳动合同，那么本科毕业算应届毕业生吗？

你好，应届毕业生不以是否签订过劳动合同为标准。

公司搬迁，劳动合同签的是双方约定工作地点为昆山(可能跨地区安

公司跨区搬迁一般有赔偿的。根据相关法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合

暑假工，我想直接走人了，老板说直接走的话算旷工扣三天工资合法

不合法。如果老板坚持扣工资，你可以：1. 与老板沟通，了解其理由，并指出其违法行为；2. 若沟通无果

您好，我这个月底应该到试用期三个月，但是昨天老板跟我说，要延

您好：这听起来挺让人困扰的。那老板有说明延长试用期或者辞退您的具体原因吗？您自己觉得在这三个月的试用

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