我在11年4月入职一家公司,没有签定劳动合同,于12年8月辞职离开,间隔十个月后(13年6月)又返回公司工作,同样没有签定劳动合同,请问可以要求公司赔偿11年至12年的赔偿吗
合同纠纷
2014-05-21 19:58:54
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有7条
-
首先，“赔偿”在劳动合同法中只有违法解除和终止劳动关系时，才有赔偿一说，你理解有错；第二，你对时间点把握上也有问题，真要赔偿也只从第二次入职时起算，另没签合同并不属于给予赔偿的法定情形，作为员工可主张没签合同的双倍工资，不懂的可直接电话联系本律师。
-
不能。。。
-
你好，可以要求公司赔偿13年7月至今的未签劳动合同的二倍工资差额，可申请劳动仲裁维护权益。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我在11年4月入职一家公司,没有签定劳动
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
公司遣散,12年12月入职,14年4月底
刘建平律师已解答获取解答 >
-
本人2010年4月入职一家公司,签了一份
邢伟华律师已解答获取解答 >
-
我2012年3月入职,签订的劳动合同3年
陈柳坤律师已解答获取解答 >
我在11年4月入职一家公司,没有签定劳动
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工签订劳动合同时注意事项有哪些
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我在11年4月入职一家公司,没有签定劳动
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司没有签订劳动合同如何赔偿
劳动纠纷
我已经在一家单位工作三个月，但单位一直都没有与我签劳动合同，
事实劳动关系
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
工作17年公司未买社保
劳动动态
4月1日起西安劳动用工年检
劳动动态
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
工作超10年企业解除劳动合同
解除劳动合同
工作超10年企业解除劳动合同
解除劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我