我与公司在2008年签订一年的劳动合同,之后续签3年,即2009年至2012年,接着又续签了3年,至2015年,假设2015年公司不再愿意与我续签劳动合同,我可以获得劳动赔偿金?赔偿金额是否按照一年一个月工资来核算?
劳动纠纷
2014-06-27 17:25:58
共有2位律师解答
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可以获得经济补偿金， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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可以获得经济补偿金，一年一个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
