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本人09年与A公司签订了劳动合同,一年后续签合同至14年5月份,先因上夜班睡觉被抓到,公司要与我解除劳动合同,我应该怎么样维护我的权利?

劳动纠纷

2013-08-22 08:24:22

关键看上夜班睡觉被抓的性质，看工作性质，不能简单以上夜班睡觉为理由接触劳动合同，可以到劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁，委托律师代理
申请劳动仲裁。
提起仲裁，违法辞退给予经济赔偿金
委托律师维权，要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金
索要赔偿金
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5158

我到17年2月底合同到期，现因公司原因辞退我，请问我应怎样维

你可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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01:22

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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残疾人的劳动合同到期能否解除

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我于14年和16年与现公司分别签订了2年和1年期的劳动合同，

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

解除劳动合同要交违约金吗

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试用期一年期满后我于2003年7月与公司签订了劳动合同，我应

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

我于08年与公司签订劳动合同关系，12年公司要与我解除劳动合

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

我所在公司今年要签订劳动合同,而我自2004年进入公司以来一

我于2000年招聘进入烟草公司,以前未签订劳动合同,2003

从2000始的社会强制保险应该由公司给予补缴,若其不补缴,也可计算成赔偿金赔偿给你。另外，从2000

我于2000年招聘进入烟草公司,以前未签订劳动合同,2003

有关劳动法规定：劳动劳动合同期满后，终止劳动合同的，用人单位可以不给予劳动者经济补偿．但是国有单位的

我于2000年招聘进入烟草公司,以前未签订劳动合同,2003

应但给予经济补偿

公司口头解雇我不想补偿，让我去上班，如何维护我的合法权益

你好，建议向劳动部门投诉

非正式员工离职公司不批准怎么办？

你好提前告知即可

我在一家公司工作了6年，然后转到另一家公司，我能拒绝签字吗？

可申请劳动仲裁维护权益

我们现在面临的是公司上午工人做完了，下午就通知员工自己去人事

员工在面临公司突然通知签离职合同的情况下，可以通过以下法律途径维护自己的权益：首先，可以向劳动监察部

公司不会辞职。我该怎么办？

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

公司外包了怎样维权赔偿

目前是什么具体情况，外包裁员还是什么?

你好，强制员工超休，违法吗？

强制员工超休违法，应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度

您好，如果6月离职了，还可以修完5天年假吗

年假的话，当年度的可能不能够有五？

公司解除劳动合同通知书

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关于公司解除劳动合同通知书范本

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房地产公司解除劳动合同协议书

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无固定期限劳动合同最新范本

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怎样签订劳动合同2篇

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