我的劳动合同是在七月一日到期,因为与领导有矛盾,,现在单位通知我不续签合同,并于本月27日终止我的工作,同时现在已经把我的劳保从单位中剔除,请问这有没有什么问题?
劳动纠纷
2014-06-21 06:15:06
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你好，法律上没有问题。
但是，公司应当支付经济补偿金，满一年支付一个月。 -
公司已经违约追问：马律师，您好，那请问我应该怎么做？
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可申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金
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