公司六月底搬迁 我的合同是六月十五号到期 所以五月份给我签了新的合同 但是岗位变更了 薪资也降低了 请问算违法吗?可以索赔吗? 因为现在公司给其他员工签了终止合同 可以赔钱的。所以咨询一下 我的情况怎么办
合同纠纷
2013-06-17 08:46:58
共有5位律师解答
-
新劳动合同内容内容对原劳动合同进行了变更，如果你签了字，即表示你同意合同条款，则新劳动合同对你和单位都是有约束力的。你这样情况无法索赔。
-
如果你不知道，不同意，对方单方变更，违法；
可以索赔。 -
你好，如果用人单位新签订的劳动合同低于原合同的标准，员工离职的，可以要求单位支付赔偿金。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师