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关于劳动合同期限届满终止劳动合同是否应提前通知对方的复函
2019-02-16 19:25
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发布部门:劳动和社会保障部发布文号:劳办力字[1992]17号广西壮族自治区劳动厅:你厅劳动争议仲裁处一九九二年一月十三日《关于劳动合同期限届满终止劳动合同是否提前一个月通知对方问题的请示》收悉。现答复如下:按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十六
发布部门: 劳动和社会保障部
发布文号: 劳办力字[1992]17号
广西壮族自治区劳动厅:
你厅劳动争议仲裁处一九九二年一月十三日《关于劳动合同期限届满终止劳动合同是否提前一个月通知对方问题的请示》收悉。现答复如下:
按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第 十六 条规定,“提前一个月通知对方”是指劳动合同期限未满,合同一方要求提前解除劳动合同的情况。劳动合同期限届满,劳动合同就应终止执行。如双方认为劳动合同期限届满之前,也要提前通知对方,应在协商一致的基础上,将需要提前的时间在签订的劳动合同中予以明确。
劳动部办公厅
一九九二年三月二十三日
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大家都在问
劳工合同到期,用人单位不续签劳动合同根据法律要不要提前通知劳动者?若需要应在多长时间内通知?
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同。
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