来公司上班都快一年了,一直没有签正规的合同,也没有给员工购买社保,只是在每月工资里给了点补贴,今年三月初公司让我们都补签了去年至三月底的合同,三月十二号公司知道我怀孕了,老板就想让我辞退工作,表面上好像都是为我好,说了h好多话,并不让我续签今年至明年三月底的新合同,由于公司没有明确告诉我公司的产假安排,最后三月十四号我没办法就签了离职申请。三月二十号公司就让我走人了,只是给我补了一个月的工资,我想问下这种情况对于一个孕妇和刚出社会没两年的新人来说应该怎么处理好,现在感觉自己很无助,明明还可以继续胜任工作三四个月,可现在就离职在家,新的工作又不好找,生活上更加没有了保障!
合同纠纷
2014-03-24 16:51:00
共有2位律师解答
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你好，协商不成，申请仲裁，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
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协商不成你可以直接申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
