我应聘单位的岗位是行政文员,试用期现在已经过了,但是仍然没有跟我签订劳动合同,我所在单位是给酒店做工程的,现在单位跟酒店签订了一份客房承包合同(就是给酒店收拾客房)现在一直让我在哪里工作(到今天2014-5-27日已经差不多15天)。跟单位多次协商,单位一直以找到人,再将我调走为借口。(酒店给单位一个客房21块钱,而我还是文员的工资一天54元钱)我想问如果我辞职的话可以跟单位索要双倍工资吗?
合同纠纷
2014-05-27 10:27:05
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单位超过一个月不签订劳动合同的，属于违法，应给与双倍工资。且你目前实际岗位与原定岗位不符，也是单位违约。
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