我签的合同是售后技术岗位,合同试用期也已经过了。但现在老板让我做仓库普工的活,给仓库普工的薪资。人事也没有通知,我可以做什么?
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调岗属于变更劳动合同内容,需双方书面协商一致,不得单方随意变更,也需要结合双方所签订劳动合同具体内容而定。如没有相关约定的,是可以不服从其安排的,但是一定要注意相关证据的收集,以更好维护你的合法权益。如有需要,可联系我。
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调岗属于变更劳动合同内容,需双方书面协商一致,不得单方随意变更,也需要结合双方所签订劳动合同具体内容而定。如没有相关约定的,是可以不服从其安排的,但是一定要注意相关证据的收集,以更好维护你的合法权益。
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单位不可以这样
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您好,劳动岗位调整需征得劳动者同意,您可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;
如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
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变更劳动合同(包括工资、岗位的变更)需经双方协商同意才可以。所以你可以不同意,否则公司违反劳动合同法。
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你好,可到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。