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我于2005年在一家外资公司工作并签定劳动合同至今,现在家中休产假.产假期间原合同到期并重新签定3年新的劳动合同.但现在公司未经过本人同意擅自将原有的职位进行调整.职位调低.工资减少. 现在调整的职位变成不定时工作,抚乳时间每天1小时没有办法执行.
涉外纠纷
2008-04-09 16:25:50
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律师解答共有1条
可以提起劳动仲裁,用人单位不得单方变更劳动合同的约定。
戚斯慧律师
2008.04.09 16:25:50 解答
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