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公司调动岗位,员工因身体原因不能从事公司安排的岗位,若公司以此为理由解除劳动合同,不给员工赔偿金合法吗?

劳动纠纷

2012-10-19 11:42:55

您好：是不合法的，可以要求经济补偿，协商不成到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
不合法的。
看具体劳动合同约定情况
1、该岗位有没有在劳动合同中明确约定？2、仅供参考！
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