公司无故免去我的副厂长的职位，扣去了我的职位津贴。现在又要调我到采购部去做采购助理，又说要再降工资。这不是分明在逼我自动离职么，我该怎么办？另外我在公司工作8年，在03年发生过工伤，当时不懂犯法没有做鉴定，也没有赔偿。
劳动纠纷
2011-08-16 11:47:30
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公司的调动权劳动合同是否有约定，约定的从约定。没有约定的应当协商解决，至于工伤由于已经超过申请时效。
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你好，随意调动那是不合理的，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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您可先与该公司协商，协商不成申请当地的劳动仲裁或者直接起诉该公司
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