法律咨询

工资中包含个人养老保险合法吗

劳动纠纷

2014-05-15 20:27:29

这个是合法的。
你好，不合法。
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社保需要缴纳多少年

工资含社保费合法吗

不合法，可要求单位补缴社保。

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

保险没生效可以退保吗

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01:19

变更抚养权纠纷怎么处理?

变更抚养权纠纷

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居住证注销后能到派出所申请恢复使用吗

居住证注销

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私企工资包含社会保险合法吗

其是不合法的。我国法律、法规明确规定有用人单位的，要以用人单位的名义办理社会养老保险。

李永添律师

北京市盈科(广州)律师事务所

农村养老保险新政策

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01:30

居住证注销需要什么资料

居住证注销

居住证注销需要什么资料

工资总额已包含社保费用合法吗

此约定无效

劳动单位说工资里面包含保险合法吗

单位的说法属于违法行为。

广东省劳动合同填写指南

劳动合同的填写应遵循法律规定，包括双方信息、合同期、工作内容等。选择填写方式时，应确保所有必填项完整

本人已工作一年半，尚未签订劳动合同。我们能得到什么补偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

调动后，子公司解雇赔偿

需要结合具体案件，进行分析，需考虑的因素有：是否有加班。是否无故辞退，是否有签劳动合同，是否买社保等

公司没有在规定的时间内发放工资算违规劳动法吗?

是，公司违规。具体操作：1.与公司协商，要求按时发放工资；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉；3

员工操作失误给公司造成的损失是否需要100%赔偿？

你好，具体发生什么事情呢

工作了三个月用人单位才让签订劳动合同

劳动者在签订劳动合同时，需注意合同内容是否明确、合法，如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同

暑假工签合同了不想干了怎么办

暑假工签了合同但不想干了，常见的处理方式有与雇主协商解除合同，或者根据合同规定提前通知雇主解除合约。

你好，合同写着不满三个月扣十天的工资并罚款两百元是合法的嘛？

遇到此类情况，常见处理方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、

个人参加城镇居民社会养老保险申请书

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