法律咨询

劳动合同内注明：工资中包含社会保险费，公司不再缴纳社会保险。合法吗？

其它综合

2011-04-27 14:16:19

不合法。据我国《劳动合同法》之规定，企业必须为员工缴纳社保。建议当面咨询律师，详情请致电合肥赵律师。
不合法，可要求单位补缴社保。
不合法，可以要求公司补办保险。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

税前工资含五险一金吗

公司向员工缴纳社会保险，全部支付员工工资，合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

李楚翔律师

北京市盈科（广州）律师事务所

补签合同合法吗

补签合同合法吗

01:47

网络贷款倒闭了怎么还钱

网络贷款公司

网络贷款倒闭了怎么还钱

网络贷款还不上会坐牢吗

网络小额贷款

网络贷款还不上会坐牢吗

公司实施综合制工资制度就不给我们缴纳社会保险费，这合法吗？

社会保险费是由用人单位和劳动者按比例共同向社保征收机构缴纳，而工资是用人单位向劳动者发放的，因此社保

北京市一格律师事务所

加班费属于劳动报酬吗

加班费属于劳动报酬吗

01:31

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

公司不按实际工资缴纳社会保险、医疗保险、公积金合法吗？工作三

社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关

员工休假期间，企业不缴纳社会保险，劳动合同继续

用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以

私企工资包含社会保险合法吗

其是不合法的。我国法律、法规明确规定有用人单位的，要以用人单位的名义办理社会养老保险。

没有签劳动合同，给职工交任何保险，医药费都是自己支付的，医院

可以要求单位上保险，针对违法解除劳动关系的，可以要求双倍赔偿。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2245

我们与劳动局签订的合同上的基本工资低于当地最低工资标准，合法

如果实际每月拿到的工资低于最低工资标准是不合法的，具体问题具体分析。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1650

工资总额已包含社保费用合法吗

此约定无效

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1180

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1070

判决抵押无效如何处理

抵押担保 905

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 830

广东职工劳动合同

广东职工劳动合同

建造师人事挂靠合同书

合同范本 324

建造师人事挂靠合同书

最新营销总监聘用合同

聘用合同 324

最新营销总监聘用合同

出租汽车驾驶员劳动合同

出租汽车驾驶员劳动合同

简单销售用工合同范本

销售合同 324

简单销售用工合同范本

加载中