法律咨询

我的劳动合同里有这样一条：工资总额已包含甲方为乙方应付社保费及加班费，如果有争议我能得到什么补偿？

劳动纠纷

2010-05-29 23:32:40

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

社保需要缴纳多少年

签订竞业协议，公司每月和工资一起预付给乙方，双方劳动合同终止

没有补偿的竞业协议是无效的，劳动者可以遵守竞业限制条款的，可以请求用人单位支付经济补偿。根据法律规定

蔡绍辉律师

北京盈科(上海)律师事务所

公司注销费用需要多少钱

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

合同通则一般规定 636

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借钱不还多少钱可以立案

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并承诺以工作年限一倍平均工资给予补偿。这种情况我能争取的最大

首先，可要求未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿。其次，可要求单位补缴社保。再次，被辞退的，可要求经济补

广西道森律师事务所

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技术咨询合同的受托人什么情况下需要承担违约责任

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劳动合同中的劳动报酬必须是具体的数字吗？我单位的工资构成只有

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

请问公司劳动合同中这样规定：乙方每月领取的工资已经包含加班费

须视具体合同约定判断

私企工资包含社会保险合法吗

其是不合法的。我国法律、法规明确规定有用人单位的，要以用人单位的名义办理社会养老保险。

请问最低工资标准包含社保吗

不包括单位应该承担的社保金。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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请问最低工资标准包含社保费用吗？

只减去个人应当承担的150元

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您好，可以申请劳动仲裁

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拨打当地12333投诉

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请按招标文件和招投标法依法投诉

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针对举报自己是童工的情况，常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、寻求法律援助或咨询专业人士。选择不同

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