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与老板签了最低标准的劳动合同,实际工资是计件的,老板拒给实际工资工资条,和单价。需签假工资条才给工资怎么办,另外做了一年没合同,没买社保,有计件本但没老板签字盖章,有主管签字可以作为证据吗,怎么才能争取到自己的合法利益

劳动纠纷

2014-04-30 21:46:01

有主管签字也是可以的，建议找老板谈话，诱导性地录音录像取证
协商不成的，可以申请劳动仲裁。
不签劳动合同可以要求支付不签订书面劳动合同的二倍工资
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试用期要签劳动合同吗

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农民工离职7个月了，还没拿到工资。有相关法律吗？离职多久不给

在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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你好，可以申请劳动仲裁维权

我是快递员，总公司不发工资，公司网站老板罢工，总公司派人签工

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最低工资标准是指我拿到的实际工资吗

你好，本地的最低工资标准是有相关规定的，每年都在变动。

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如果你不能提供证据证实工资发放约定高于劳动合同约定的，你主张按实际约定发放工资的请求不会获得支持。

劳动合同与实际工资不一样

按照实际工资进行赔偿相关费用。 “愿意遵守公司的变更”条款无效

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您好，了解具体的规定

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实习期间中途离职有什么后果？

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厂里不给批辞职，劳动者自离给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任；劳动者可以提前三十日以书面形式

在广州，劳动关系纠纷律师的收费标准是多少呢？

劳务纠纷律师收费标准：律师收费标准一般是按照诉讼标的额的大小来计算。法律规定，涉及财产类的收费，一般

实习期扣6分真的会延长实习期吗，法律规定

实习期扣分超过6分的会延长实习期，记6分延长实习期是针对新取得的A类和B类驾驶证的规定。C1驾驶证实

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