4月27日我们学校中山火炬职业技术学院为我们联系了工场进行实习。一开始是说我们有770元的工资，但实际上又说是实习生所以要扣伙食费170元，后来老师还在我们的协议的空白条款上写要扣80元的住宿费。 还有就是说是8小时工作，但是每天都要加班2个小时，周六也要。 我想知道学校是不是有违反相关的法律法规。
合同纠纷
2009-06-17 17:10:13
共有2位律师解答
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1、食宿如果都是工厂负责，扣除相应的金额是合理的。
2、对于在不在工厂吃住 ，你们应有选择权。 -
前面没有问题，每天都要加班2个小时，周六也要是违反劳动法的。以上供参考，满意请采纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
