法律咨询

最低工资标准是指我拿到的实际工资吗

劳动纠纷

2011-12-28 16:54:52

你好，本地的最低工资标准是有相关规定的，每年都在变动。
指扣除社保之前的工资。
您好，是的，您的理解是正确的
你好，本地的最低工资标准是有相关规定的，每年都在变动。
一般情况下，是实际工资收入。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

杭州最低工资标准

劳动合同纠纷 25326

工资的标准是什么？是按当地最低工资标准吗？

劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。

刘季威律师

北京德和衡（武汉）律师事务所

车祸保险理赔计算标准是什么

车祸保险理赔计算标准是什么

01:14

合同诈骗罪判得重吗

合同诈骗罪量刑标准

合同诈骗罪判得重吗

网络贷款还不上会坐牢吗

网络小额贷款

网络贷款还不上会坐牢吗

最低工资标准是扣除保险以后得到的工资吗？

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最

四川循定律师事务所

老人抚养费的计算标准是什么

老人抚养费的计算标准是什么

01:31

合同诈骗数额标准

合同诈骗数额标准

最低工资标准是指应付工资还是实际工资？

根据劳动合同约定

社会最低工资标准是指应付工资还是实际工资？

最低工资标准是指劳动者在工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资

最低工资标准是实发的吗

最低工资标准是实发的工资，不包含社保费。工资迟发几天不算违反合同。

最低工资标准是发到手的吗

不包括也不是拿到手的而是要剔除加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环

最低工资标准基本工资

根据相关法律和政策规定，最低工资由按国家统计部门规定的应当列入工资总额统计的工资、奖金、津贴、补贴等

请问是按一个月的标准是最低工资标准还是实领工资标准

你好！视具体案情而定，单位可进行适当处罚

如果销售人员在店里和客人吵架，他会被解雇吗？如果他被解雇了，

你好，若协商不成，可申请劳动仲裁

现在企业要求每年签订劳动合同，合法吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

试用期可以赔偿，因为公司说我请假多解雇了我吗？

你好，申请劳动仲裁

我们公司招聘了几名18岁以下的员工，想写一份说明书，让他们签

写清楚意思就可以

如何补偿甲方要求乙方退出

须视具体情况判定

进厂实习期与扣工资的问题

作为实习生，避免旷工的关键在于加强时间管理和自律。建议您提前规划好工作和休息时间，确保按时到岗。如遇

进厂工作实习期和扣工资的问题

如果实习生认为实习单位扣工资的行为不合理或存在违法行为，可以通过以下途径维护自己的权益：首先，与实习

三方协议在实习期结束后还生效吗

实习期结束后，应依据实际情况选择签订劳动合同或继续履行三方协议。若已确定就业单位，建议签订劳动合同以

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

监理部员工加薪申请报告

监理部员工加薪申请报告

教师涨工资申请书（格式）

教师涨工资申请书（格式）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南京律师南京找律师鼓楼区律师鼓楼区找律师南京劳动纠纷律师南京劳动合同纠纷律师

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京房产纠纷律师南京公司法律师南京合同纠纷律师南京婚姻家庭律师南京交通事故律师南京劳动纠纷律师南京刑事辩护律师南京债务债权律师