进厂工作实习期和扣工资的问题
劳动纠纷
2024-06-02 20:34:33
共有3位律师解答
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在实习期间，如果实习生旷工，公司是否能扣工资取决于双方的约定和公司的规章制度。首先，需要确认公司与实习生之间是否有关于实习期报酬和支付方式的明确约定。如果双方有约定，并且公司的规章制度中也规定了旷工情况下的工资扣除办法，那么公司可以依据这些规定来执行。但请注意，扣除工资应当合法合规，不能违反《劳动合同法》等相关法律法规。
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如果双方未约定实习期的报酬，那么实习生旷工时，公司没有直接扣除工资的依据。在这种情况下，公司可以考虑采取其他措施，如与实习生进行沟通、提醒其履行实习义务，或者根据实习协议或公司规定采取其他适当的处理方式。但请注意，任何处理方式都应遵守相关法律法规，确保公平合理。
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如果实习生认为实习单位扣工资的行为不合理或存在违法行为，可以通过以下途径维护自己的权益：首先，与实习单位沟通协商，了解扣除工资的具体原因和依据；其次，查看双方签订的实习协议和公司规章制度，确认是否有相关规定；最后，如认为自身权益受到侵害，可以向劳动仲裁机构或法院申请维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
