我在这家单位工作2年7个月了,用人单位未提前以书面形式通知我,要辞退我,并且公司要解除我劳动合同的理由不充分,一,以我未完成指标辞退我,当初并没给我定个指标,我也没有同意,二,中午因有重要事情回来上班时迟到了两次,但并没有严重违反公司规章制度。请问公司的做法是否违法,我是否能得到赔偿?
合同纠纷
2014-04-28 22:12:31
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