至尊敬的负责人: 我是今年毕业的广州大专生,毕业后去应聘求职时,遇到一件奇怪的事想咨询一下?具体详情:我应聘一间广州市**电子服务有限公司的推广员,过程很顺利,面试、复试、培训都通过了，但是在培训最后公司负责人说我是公司的编外人员，不用签劳动合同，不买社保，而且每月所得工资（底薪￥30/天+奖金，周六日休息）需要自己找发票来兑冲个税，否则在工资中扣8%的个税。 请问这间公司有没有违反劳动法或者其它的法律法规？有没有涉及偷税漏税？如果有违法我会不会成为从犯？由于很快就要上岗，希望有关负责人尽快回复。谢谢！！！！！ 烦恼的求职者--小周[em00]
劳动纠纷
2005-09-13 05:09:01
共有4位律师解答
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不签订合同以及不交纳社保当然是违法的，既然公司既然要你自己找发票来兑冲个税，否则在工资中扣8%的个税，那么他也一定不想偷税漏税。
你不用担心太多。 -
1、不签订合同以及不交纳社保当，违反劳动法。
2、用发票冲抵个税的办法实际就是在偷漏税，但是和你没有关系。 -
1、不签合同、不缴纳社保都是违法行为，你可向当地劳动管理部门举报；
2、公司有偷、漏税嫌疑
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
