由于公司业绩的下降,公司以各种现由降低员工工资底薪,或是以此难为员工迫使员工离职,请问公司这样做员工离职是否要求得到赔偿。能赔多少。
合同纠纷
2014-04-18 16:50:23
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律师解答共有3条
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你好！可以要求按照劳动合同支付工资，协商不成解除劳动关系的，可以要求支付赔偿。
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违法解除合同的可以获得双倍赔偿。
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你好。按照劳动合同法公司公司辞去员工需要符合法定条件，要进行必要的补偿。
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