法律咨询

公司给我降低工资怎么维权！？

劳动纠纷

2013-03-26 22:53:52

你好，劳动合同中应当有约定，无故降低工资可到当地劳动监察大队反映用人单位克扣工资。
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被公司辞退工资是离开时结算吗

公司想办法裁员，他给我们降薪怎么办？

首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我厂里要搬厂，公司想变相降低我的工资，要怎样才能维护自己的权

你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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公司给员工降工资我们应该怎么办

你好向劳动部门投诉处理

公司降低工资，用考核变象怎么办？

法律分析：公司变相降薪的，可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

关于公司给降低工资的问题

可以申请劳动仲裁

公司单方降低工资

可以要求解除劳动合同并要求支付经济补偿金。但可能会失去工作，其他公司大体也上下差不多。

我在送奶期，由于身体不适，希望将全部送奶假休完，但经理不让，

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

老板说试用期底薪是1800块,请问公司有这个权力随便降低职工

可以投诉解决

公司不让我走，还扣工资威胁我去上班

你可以申请劳动仲裁维权

国庆节不放假是违法的吗？

国庆节不放假是否犯法，要分情况而定：1、国庆节是劳动合同法规定的法定节假日，一般要按国家规定放假，如

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已经签了劳动合同，但是流程还没有跑完领导没签字呢，明天我不想

您可以选择与公司人力资源部门沟通解决，或通过拨打劳动保障部门电话或申请劳动仲裁来维权。具体选择哪种方

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