法律咨询

公司强制调岗不从最后和领导打架被开除能拿到补偿吗

劳动纠纷

2014-04-12 10:22:35

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司无故调岗降薪怎么办

厂里辞工不让请假也不让一气之下和主管打了一架被开除是否有补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

怀孕了单位能辞退员工吗

在异地违章在哪里处理？

异地违章处理

在异地违章在哪里处理？

没有签订劳动合同，跟公司的人打架被开除能有补偿金吗

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

调岗降薪合法吗

02:04

当事人提管辖权异议后的举证期限是多久

当事人提管辖权异议后的举证期限是多久

公司和领导吵架，公司说我威胁领导开除我有补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

被公司开除，说我不服从领导安排，是否可以得到赔偿

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

领导要给我强制调岗

您好，按照劳动合同约定的处理，没有约定的协商处理，如果不同意可以拒绝，协商不成可以申请劳动仲裁维权。

公司有权开除打架员工吗

公司的制度需要符合法律规定，同时经过民主程序制定，公式告知后才具有法律效力。贵公司的规定过于严格，

公司有权开除打架的员工吗

违反公司规章，是可以开出的，工资应该支付。

打架被公司开除

所以以后不要冲动了

我们公司强迫员工在自己的私家车上张贴公司的广告。没有人按要求

你好，是否有签订合同

没签劳动合同，自己主动提离职能要求赔偿吗

针对未签劳动合同主动离职的情况，建议您采取以下操作建议：首先，收集和保存与用人单位存在劳动关系的证据

暑假工人离职需要提前几天说啊

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

学校安排大学生实习，不包吃不包

向教育主管部门投诉处理

如果老板不允许辞职，能去劳动法吗？

你好，一般情况下辞职是没有经济补偿金的，但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位解

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