您好，我公司有两个员工（同是保安）打架，A在值班，B半夜喝醉酒回厂，A拒接B回厂双方发生纠纷打架，经警方处理双方协调解决互不追究责任，但是A要求公司给予其在打架期间不上班的工资，该员工都违反了公司规定第21条：严禁侮辱、谩骂、威胁、殴打公司员工，给予开除。现我公司可以对其不作任何赔偿给予开除吗？谢谢!
公司企业
2012-03-31 17:37:00
共有3位律师解答
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公司的制度需要符合法律规定， 同时经过民主程序制定，公式告知后才具有法律效力。贵公司的规定过于严格，且该A员工若没有严重过错，贵公司是需要赔偿的。
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违反单位的规章制度，可以开除。
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你好，可以的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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