请问员工2013年3月入职到2014年3月己满1年可否休年假
合同纠纷
2014-03-24 19:24:36
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
满一年以后可以休年休假
-
可以休年假
-
可以
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
请问员工2013年3月入职到2014年3
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
2012年5月入职,2013年10月休产
董毅律师已解答获取解答 >
-
2012年5月入职,2014年2月公司无
孙文丰律师已解答获取解答 >
-
我2012年3月入职,签订的劳动合同3年
陈柳坤律师已解答获取解答 >
请问员工2013年3月入职到2014年3
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
长沙2017年平均工资
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
请问员工2013年3月入职到2014年3
马上提问
3456 位律师在线解答中...
2018年社保新政策
经济犯罪
郑州市:2008年本级1-4级工伤人员年人均工伤费用
工伤赔偿标准
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
关于调整2005年2006年2007年企业工伤（亡）职工工伤
工伤保险条例
关于调整2005年2006年2007年企业工伤（亡）职工工伤
工伤保险条例
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
许昌工伤保险待遇标准(2009年1月1日起适用)
工伤保险待遇
关于发布2009年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资的通知
地方法规
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我