2012年5月入职,2013年10月休产假,公司没有交纳保险,没有劳动合同,产假期间没有工资,3月产假休完,公司的意思是招到人了,等不了我了,和领导电话沟通领导态度不明确,我想劳动仲裁需要提供什么证据?
合同纠纷
2014-03-06 19:14:09
共有2位律师解答
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证明与用人单位存在事实劳动关系的证据，比如工资条，工资卡流水，工牌等一切证据，可要求双倍工资和补缴保险，如有需要请来电咨询或面谈。
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你好，证明你在此单位工作成立劳动关系，还有公司因你怀孕产假开除你
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
