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企业员工签了劳动合同都要缴纳工伤保险吗

劳动纠纷

2014-03-15 10:49:33

有用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5173

签订劳动合同需要缴纳社会保险吗？

确立劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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劳务合同交五险一金吗

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员工劳动合同续签社保需要变更吗

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企业在签订劳动合同后必须向员工缴纳保险吗？

确立劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也

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劳动合同入职多久签

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孕妇收到劳动合同变更协议要签吗

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未签订劳动合同但企业给缴纳社会保险

未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资，但不能超过一年的仲裁时效。

企业未与员工签订劳动合同，但企业已缴纳社会保险

你好，可以要求单位双倍支付工资。

企业让员工自己缴纳保险并一年未签劳动合同

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开

在签订劳动合同之前给工人缴纳保险

劳动合同如果已经签订并生效，劳动局做鉴定不鉴定与公司与工人的劳动关系不是一个法律关系，当然视为存在劳

公司未签订劳动合同，如何进行赔偿申请？

对公司未签劳动合同的情况，可要求支付二倍工资或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于你的具体需求和情

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根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

我想问一下我交了离职报告，合法吗

法律分析：不行。员工与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有三种选择：与单位协商解除劳

老板只与我签了试用期协议没有签劳动合同?

试用期协议不能替代劳动合同。试用期是劳动合同的一部分，不能独立于劳动合同存在。企业应当与劳动者签订正

我辞职一个月了，经理不让我走。我能怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

入职时领导说的长白班，入职位三四个月，公司因生量要求两班倒，

法律分析：员工申请离职,员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。单位不给辞职,

跟着学校出来的那种学生工在一个厂里干8月份才合同到期吧现在有

法律分析：找领导协商，协商不行可以通过劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

南京地区结婚，请假15天，单位不让一次性休完，非要分两次。但

遇到单位不让一次性休完婚假的情况，可尝试与单位沟通协商，或者向上级部门反映，甚至通过法律途径维权。选

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