法律咨询
本人提出离职，企业未给补偿金，在办理提档时发现未签订劳动合同，
劳动纠纷
2012-04-11 09:52:05
共有2位律师解答
未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资，但不能超过一年的仲裁时效。
你好，可以要求单位双倍支付工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没有签订劳动合同如何赔偿
4460
企业与员工未签订劳动合同
劳动纠纷的建议先协商；无法达成一致的，可以去劳动局反映或者申请仲裁解决，必要时，委托律师为你处理。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典
812
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2362
未签订劳动合同但企业给缴纳社会保险
未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资，但不能超过一年的仲裁时效。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1485
关于用人单位未与员工签订劳动合同也未交纳社保
可以投诉
人咨询过
继续咨询
劳动法是否保护了我签署的服务协议？
你好，签的是什么协议呢
人咨询过
继续咨询
不结试用期工资，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
因为招工表的名字和身份证的名字不一致，我该怎么办？请给我指导
你好，这种情况可以申请进行修改
人咨询过
继续咨询
公司拖欠工资，我能向公司要求赔偿吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
公司每天测量高血压员工，不违反劳动法吗？
按照单位制度处理
人咨询过
继续咨询
我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同，我与用人单位商量
不可随时走人。若在试用期，提前三日通知单位并办理离职手续；若非试用期，则需提前三十日书面通知并办理手
人咨询过
继续咨询
辞职完，发现账对不上要求赔偿，我要赔偿吗？
辞职账对不上，先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉；个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收
人咨询过
继续咨询
与公司已签订劳动合同，但公司超出入职时间一直未通知入职，并一
可申请劳动仲裁。具体操作包括：1. 收集证据，如与公司沟通记录等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，并附
人咨询过
继续咨询
深圳外商投资企业劳动合同
财会
324
广州外商投资企业劳动合同
财会
324
2022企业职工劳动合同范文
财会
324
建筑施工企业农民工劳动合同样本
财会
324
乡村集体所有制企业职工劳动合同模板
劳务合同
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海阳市律师
莱阳市律师
莱州市律师
龙口市律师
蓬莱区律师
栖霞市律师
招远市律师
芝罘区律师
福山区律师
牟平区律师
莱山区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
