法律咨询

本人提出离职，企业未给经济补偿，在办理提档时发现未签订劳动合同

劳动纠纷

2012-04-11 09:52:34

你好，可以要求单位双倍支付工资。协商不成的，可以申请劳动争议仲裁。
未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资，但不能超过一年的仲裁时效。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司未与我签订劳动合同和缴纳保险

咨询者你好：可以申请劳动仲裁解决。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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关于未签订劳动合同和未缴纳社会保险的问题

可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金等依据：《劳动合同法》第八十二条“用人单位自

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

租赁合同到期后未续签有补偿吗

租赁合同到期后未续签有补偿吗

单位与我未签订劳动合同并不给缴纳社会保险

建议及时仲裁维权，可以主张双倍工资、经济补偿金、补缴各项社会保险等，详情可电话联系或者面谈。

未签订劳动合同和缴纳社会保险

自一个月后，一年内的，可以要双倍工资。

她一怀孕就请假。你能说服她辞职吗？

你好，可以向劳动局投诉

如果员工还在外面工作，需要赔偿吗？

你可以起诉工厂或老板.如工厂倒闭了,可以对工厂进行清算,将清算所得优先支付员工工资

擅自更改账单，应承担什么样的赔偿责任？

你好，可以起诉或报案

在单位上班十几年了，想离职不知道怎么做能让单位赔偿?

想离职获赔偿，需依法操作。1. 判断是否符合《劳动合同法》规定的经济补偿情形；2. 与单位协商，要求

周六周日安排出去团建，扣全勤合理吗？

要看具体情况处理

打架互殴和平调解之后公司处理记大过，然后对我降职调岗合法吗?

公司单方面调岗降薪不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求恢复原职位和薪资；2. 协商不成，可向劳动

到现在还未慢一年试用期，想辞职，但是去年十月份签了一个协议，

试用期可辞职，一般无需交违约金。操作如下：1. 提前三天向上司提出离职申请；2. 做好交接工作；3.

你好，我昨天不小心把快递员投诉了，可是我已经打电话撤销了，怎

针对此问题，常见的处理方式有联系客服说明情况并确认撤销状态，或等待快递公司回访。具体选择哪种方式，可

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