去年事业单位联考考进去的编制，九月一号上的班，到现在还未慢一年试用期，想辞职，抑郁症了，身体出现了明显的各种反应，但是去年十月份签了一个协议，上面有五年服务期，少一年赔2w，现在辞职用不用交违约金
劳动纠纷
2024-06-03 15:02:48
共有4位律师解答
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抑郁要是真实的，可以离职。不然出了意外，企业要赔偿的。
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试用期辞职一般无需交违约金，除非违反特定条款。根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内有权提前三天提出离职申请，并不涉及违约金问题，除非涉及专项培训费用或保密义务等特定情形。您的情况如未涉及这些特定情形，辞职无需支付违约金。
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试用期辞职一般可提前三天申请，无需支付违约金。但需注意，若涉及服务期协议中的特定条款，如专项培训费用或保密义务，则可能需承担相应责任。建议仔细审查协议内容，并咨询专业律师以做出明智选择。
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