法律咨询

我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同，我与用人单位商量无果后可以随时走人吗

劳动纠纷

2024-05-19 07:13:31

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
不可随意走人，需提前通知并办理离职手续。依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条，劳动者在试用期需提前三日通知用人单位，非试用期需提前三十日书面通知，并办理完离职手续后方可离职。否则可能构成违约，影响个人信誉和职业发展。
与单位协商或提前通知是常见处理方式。首先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，则根据是否在试用期，提前三日或三十日通知用人单位，并办理离职手续。
不可随时走人。若在试用期，提前三日通知单位并办理离职手续；若非试用期，则需提前三十日书面通知并办理手续。同时，保留相关证据以防纠纷。
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陈乾德律师

广东天穗（佛山）律师事务所

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