我在一公司工作2年3个月(2011.8.17-2013.12.1),公司在2011.11.15和我签订了一年的劳动合同,到了2012年的11月我向人事主管提出合同马上到期了是否续签,当时得到的答复是合同签不签都无所谓了,而我依然在该公司工作直到2013年12月1日当天就突然通知我办理离职手续并补偿给我5个月的工资。我在该公司是做专职司机服务总经理一人,辞退我的理由是总经理退休不再需要专职司机。我现在还能否提出未签订合同的部份相关的补偿呢?申请劳动仲裁的时间有没有超过规定时间?如果我获胜的话还能得到多少补偿?委托律师全权办理的费用大约要多少?案件办理时间会很久吗?我本人是深圳本地居民。
劳动纠纷
2014-02-13 14:03:43
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除五个月的辞退赔偿金外，您还可以争取没有签合同的双倍工资等其他款项。若有后续问题或需法律服务可电联，我可为你全权代理。
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申请仲裁时效为一年。
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可以，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
