法律咨询

酒店不结工资我是未成年去劳动局怎么告

劳动纠纷

2014-01-17 14:15:10

您好，根据劳动法规定用人单位不能雇佣未成年人，如公司不给发工资可去劳动局申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报
你可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司怕不怕劳动局投诉

我未成年上班一个月不做老板不给工资我不去警察会怎么办

未成年属于未满十六周岁的，上班老板不发工资，由未成年的监护人向用人单位索要支付劳动报酬，且可以向劳动

蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

强奸未成年怎么判

强奸未成年怎么判

01:39

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

辞工到期了不结工资怎么办，我还是未成年人

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

个人名誉权可以去哪告

个人名誉权可以去哪告

未成年告老板不发工资？怎么解决

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

小公司辞职老板不发工资怎么办去劳动局告有用吗？

可申请劳动仲裁解决。

员工要回家，老板不结工资怎么样去劳动局告他

要求劳动局进行监察解决或者申请劳动仲裁希望可以帮到您

去劳动局告老板不结工资需要什么资料

劳动关系证明最重要希望可以帮到您

怎么告劳动局

申请劳动争议仲裁

公司还在准备期间，公司说开业前辞职是违法的吗？

您好，可以向劳动局投诉的

劳动合同上只有乙方信息，合同有效吗？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、

公司离职时，合法吗？

1、离职不是必须呆满一个月。离职提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准，30天以后可以直接办

今年离职，公司这么合法吗？

您好，建议先与对方协商解决

按照劳动法换老板怎么补偿

可以向劳动部门投诉的

我现在实习期不到一个礼拜，公司要我自动离职

如果公司强迫您离职，您可以首先与公司沟通了解具体原因。如果公司存在未依法为您缴纳社会保险费、未及时足

6月干完，七月份因身体状况，急辞，扣600合理吗？

不合理。若无合同约定且未造成单位损失，单位无权扣款。若造成损失，应与单位协商赔偿金额。如有争议，可收

暑假工进厂不安排工作想走不知道押金退不退

针对押金不退问题，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先

离婚房产给未成年孩子协议范文

离婚有子女 324

离婚房产给未成年孩子协议范文

（劳动用工）劳动仲裁申请书

（劳动用工）劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书范本通用版

劳动仲裁申请书范本通用版

劳动仲裁撤诉申请书范例

劳动仲裁撤诉申请书范例

劳动仲裁撤诉申请书

劳动仲裁撤诉申请书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师顺义区律师顺义区找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师