我在南昌一个建筑制图公司工作可将近一年了，从去年6月到今年5月份辞职的，期间一直都没跟我们牵过合同，5月份我是打电话辞职的，她当时什么也也没说，就问我什么时候走，她这个意思也没打算留我，我就跟她说我不去上班了 **就说哦，知道了。其他什么也没说我就以为算是辞职成功了。我们是20号发工资，所以6月20号的时候我去查工资卡发现没发我工资，我就去问她了，我10天加上一些额外的外快大概也就1000左右，问她怎么没发我的，她说会补给我，直到今年，她又给我发信息说会计不同意，我是临时走的云云，没跟她打招呼，工资不能发。可是当时电话里面，她又没有说不能走，不做到多少号，工资不会发之类的。钱虽然不多，就是心理觉得一口气咽不下去，工作拿十天我也没有玩也没偷懒，我只想得到我应得的怎么就这么难？我想问问，这类情况我能去劳动局告她吗？劳动仲裁部门对这类事情都怎么处理的？
劳动纠纷
2012-08-15 13:36:54
共有4位律师解答
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你好，可以向当地劳动监察大队投诉的或者申请劳动仲裁的
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投诉反映。
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可申请劳动仲裁解决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
