2013年7月,公司以改制为名实施岗位竞聘,我没有参与竞聘。之后公司强迫调岗,我到劳动局申请调解,公司同意维持到合同期满。目前,合同到期,公司以我不参加部门岗位竞聘,视为我已放弃部门的工作,续订劳动合同是安排到别的部门。请问合理吗?
公司企业
2013-12-07 16:37:51
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律师解答共有2条
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您好！是不合理的，谢谢！追问：那我要告公司什么呢？
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那你可收集证据起诉解决的追问：我要起诉公司什么呢？是不是降低了续约条件？
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